Participating

How can we ensure that everyone is included in Brussels?

Meer stages en mogelijkheid tot vrijetijdsactiviteiten voor kinderen met een handicap.

Plant voor iedere Brusselse pasgeborene een boom in het Brussel Gewest. Annick D.

De diversiteit in Brussel zorgt voor heel veel potentieel. Met dit idee willen we ervoor zorgen dat er ontmoetingsmomenten zijn waar diversiteit en potentieel elkaar kunnen ontmoeten. Aan de hand van muurschilderingen in verschillende Brusselse wijken proberen we de inwoners deel te laten uitmaken van hun buurt. Door workshops te houden in het lokaal theehuis, sportclub, bibliotheek etc proberen we iedereen te betrekken tot het uiteindelijke design, dat we dan samen kunnen schilderen op één of meerdere plaatsen in de wijk. Met dit idee proberen we niet alleen de buurtidentiteit te visualiseren, maar ook mensen kennis met elkaar te laten maken en hun netwerken in de buurt te versterken. Belangrijk detail is dat je geen artiest moet zijn om deel te nemen!

Tijdens de COVID crisis zien we een ongeziene communicatie vanuit overheidsinstanties (vb rond hygiëne) naar de burger toe (verschillende mediakanalen, heel veel verschillende talen, schriftelijk, audio, video…). Dit is fantastisch en schept meer duidelijkheid voor iedereen. Kan deze communicatie niet altijd voor alles zo verlopen? “la communication comme elle est faite maintenant pendant la crise corona devrait être toujours comme ça, ça nous aidera beaucoup. L’accès à la prévention de la santé devrait être toujours comme ça.”

Veel meer gebruik maken van het Engels als verbindende taal, zoals in vrijetijdsaanbod, in buurtsamenwerkingsprojecten. Het Engels hoeft niet de hoofdtaal te zijn tijdens bovenvermelde activiteiten, maar kan als aanvulling gebruikt worden in communicatie tussen Franstaligen en Nederlandstaligen.

Met *aangelegde* voetpaden —die niet zomaar bestaan uit her en der neergesmeten stenen— zou je kunnen wandelen zonder te vallen.

Iemand die een hoofddoek draagt krijgt vaak te maken met racisme en discriminatie: vooroordelen, afkeurende blikken, niet welkom zijn. Ook op de arbeidsmarkt is het moeilijk als je een hoofddoek draagt, bijvoorbeeld in het onderwijs. Hierdoor krijgen mensen niet alle kansen en gaat veel potentieel verloren.

Innovatie of experiment vragen om 'een veilige ruimte' en coaching. Er zijn in Brussel tal van (culturele) organisaties die deze omkadering kunnen bieden. Ze hebben ervaring, expertise en de nodige netwerken. Blijf inzetten op het sociaal-cultureel werk als robuuste speler in het veld.

Meer sport-faciliteiten en sportclubs. Alice V.

Een tweede dag zonder auto's; één in de lente en één in de herfst. Jean V.

According to my experience, I think if the commune or related authorities care more about the newcomers to Brussels, that would make an easy integration and pleasant experience for the people. for example as a practical solution, after registration in the commune, given my email address, it would be better to have some communications from commune or integration offices for instructing how to start handling basic things in this city! or even if we go further, before registration everybody needs help finding out how to start the process. for instance, figuring out how, when and where to register, opening a bank account, changing drivers license, GSM SIM-card, renting an apartment, using public transport, and many other things that were black-box for me in the first days, actually, I could handle it using the internet and by asking friends but I think if I got official directions and straight guidance I would be happier!

First thing I would change is the way everybody treats Brussels. This city looks like no man’s land. As a new-comer, in order to feel that I am becoming part of something bigger than just the air surrounding me, I have to identify that place. Where is it? What is it made of? Who inhabits it? Where do they live? Who were they? What do they want to become? And these are the Brusselaars. And this is Brussel and Bruxelles! Only by identifying a strong personality we do conform our attitude our behaviour to that person/place/object. If not, I’ll make of myself a new point of reference. And as points of reference start to multiply, so do the points of view on what is and what should Brussel be. (I know that I’ve been here for only a year and a half now, but this is what I feeling walking through Brussels, and believe me I feel sorry for it) Actions to be taken; a. Newcomers should be presented with Brussel, The real Brussel, not only the administrative one, but the real one, the one you can enjoy. Everyone has to enjoy his new home, even if it is just for some months. This way he will learn to respect it, because he will learn his life, his joys, his sorrows, scars and gems. He will relate his joys and scars to the ones of the city. So they will pertain to each other. There should be a plan to present Brussel, from the metal plates on the pavement to the house of Magritte, from Notre Damme du Sablon to KAAI and so on… b. to do this properly, a pact or a moratorium should be prepared; to not chop off bits and pieces from Brussel any more (as much as you can) and to not plant those horrors that are still being build (even inside the pentagon). Certain areas, especially the City Centre should become a monument. So everyone that will join in will respect the will of the Brusselaars to preserve who they are, be it Flemish, Walloon or any other community which moves ahead. The architecture if the soul of a country. By taking care of its body you’ll enrich its soul as well. "Render unto Brussel the things that are Brussel’s”.

Herkenbaarheid van diensten als diensten voor iedereen, ongeacht afkomst. Hoe kunnen we plaats geven aan de eerste generatie migranten (bijvoorbeeld als ze 6 maanden per jaar hier zijn, 6 maanden in het land van herkomst)? Verhalen van deze groep naar buiten brengen. Hen een plaats en stem geven in het ondersteuningsaanbod en diensten.

Het Brussels Gewest, ‘Brussel’ is belangrijk als hoofdstad van België én Vlaanderen, van Europa en als unieke wereldstad omwille van haar grote diversiteit van culturen, generaties, gender, .... In Brussel is zowel veel macht en rijkdom geconcentreerd als miserie, ongelijkheid en armoede, maar ook creativiteit, solidariteit, vernieuwing, .... In die complexiteit (vaak ook chaos) blijft Brussel een relatief vredige stad. Een enorme uitdaging, want Brussel zou een voorbeeldfunctie kunnen betekenen voor haar inwoners en bezoekers, voor heel het land en de wereld. Iemand noemde Brussel ‘een moeilijk lief’. We zien Brussel graag, maar er is nog veel werk aan. Een droom? Al gaande zullen we verder de weg moeten leggen. Alle Brusselaars, ook zij die hier komen werken en consumeren, daarvan overtuigen en ze uitnodigen om dat mee te realiseren, daarvoor is om te beginnen verstaanbare, duidelijke, toegankelijke info en communicatie nodig. Een grote verscheidenheid van ‘participatieve’ communicatie wordt uitgebouwd. Iedereen wordt uitgenodigd actief mee te doen en krijgt daarvoor middelen (zoals folders, tekstjes om door te mailen, ...) voor eigen kring, straat, buurt, enz Naast natuurlijk de klassieke en vele andere en nieuwe (sociale) media.

Organisatie van een ontmoeting tussen de 19 Brusselse gemeenten gebaseerd op sportieve proeven en intellectuele tests genaamd "de kop en de benen". Een mix van inspiratie en transpiratie voor jong en oud! Een unieke kans voor de Brusselaars om elkaar beter te leren kennen! Daniel M.

Meer bomen: wij wonen in de Laënneclaan in Laken die veel te breed is voor snelheidsduivels maar te smal voor bomen, dat kan toch niet? Veel strengere aanpak van slechte autobestuurders: GSM en rijden, te snel, ... het is hallucinant geworden. Peter U.

Massaal en frequent te verspreiden boodschap: Vlamingen in Brussel moeten altijd een gesprek beginnen in het Nederlands bij kleine of grote leveranciers en beleefd herinneren aan de tweetaligheid van het Brussels Gewest. Aimé H.

Het is soms zoeken naar een mogelijke activiteit als je full time werkt. Is het mogelijk een aanbod specifiek voor full time werkende mensen voor te stellen ? Nu moeten we alle aanbiedingen doorlopen om iets geschikt te vinden.

Stimuleren van gevelplanten en mozaïektegels in het straatbeeld dankzij collectieve organisatie door de stad. Hanne V.

Een centrale plaats in Brussel die dienst doet als circulaire hub met uitleendienst voor gereedschap, kindergerief, fietsen, een caféetje, tweedehandswinkel, reparatiedienst, ... Maarten T.

Samenwerken met andere organisaties om toegankelijkheid en participatie te vergroten, en een onthaalfunctie op maat voor nieuwkomers... En dat allemaal niet te cliché: het niet allemaal zelf bedenken en dan verwachten van nieuwkomers en jongeren dat ze aanwezig zijn, omdat je ze verplichten kan of omdat je als organisatie hen wel ‘pro forma’ moet proberen te bereiken om subsidies te krijgen. In de plaats daarvan deelnemers en in het bijzonder jongeren betrekken vanaf prille begin: dat creëert mede-verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Ruimte geven dus aan de ideeën van jongeren.

Bewoners worden ondersteund en opgevangen door wijkondersteuners voor advies, informatie, geven vertrouwen, verwijzen door... - Gratis - Dag en nacht. Zij staan je bij als je levensvragen hebt: geen EHBO-post maar een EHBL wijk post. Proactieve aanpak. Zoveel ergers kan worden voorkomen door een simpel luisterend oor.

Zorg voor meer diversiteit binnen de administratie, entiteiten en werkingen zodat de Brusselse bewoners meer vertegenwoordigd zijn en zo ook hun subgroep beter kunnen bereiken en laten meedoen. Brede Scholen zijn ook hier weer een zeer sterk vehikel om een zeer divers publiek te bereiken. Het is iets waar Brede Scholen moeten in groeien. Het bereiken en betrekken van iedereen is geen gegevenheid, maar vraagt aanhoudende inspanning en aandacht van brede schoolcoördinatoren/ondersteuners in scholen, op oudercomités, op stuurgroepen. Stuurgroepen die vaak als denktank terzake functioneren en die een gevoeligheid terzake kunnen teweegbrengen.

Moestuinen op buurtniveau. Kevin S.