Meedoen

Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen in Brussel?

Het prachtige Muntplein ook op zondag openen voor de Brusselaars... en de anderen! Eric A.

Ik zou het heel fijn vinden als er 's ochtends minder hondenpoep op de stoep in mijn straat zou liggen zodat mijn kinderen er niet meer in lopen. Peter C.

Komaf met voortdurende diefstal van de fiets. Peter L.

Organisatie van een tweede autoloze zondag in Brussel: één in het voorjaar en één in het najaar. Benoit P.

Een petanquebaan ergens rond de vijvers van Elsene. Dat verzamelt jong en oud. Philia D.

More creative district like SEE U in Ixelles. That would be a great support for creative people. Chance to have working space with reduced rent. In general, support for creative sector, for example taks reduction for startups. Lamsa L.

Er wordt heel veel georganiseerd voor gezinnen (Huis van het Kind, Solidariteit voor het Gezin, ... ), maar dit aanbod is dit niet herkenbaar voor alle families. Hebben ze het gevoel dat ze ook bij deze diensten terecht kunnen? (Betreedbaarheid)

Buddy-gezinnen om nieuwkomers te helpen met onderwijs. Kan eventueel in partnerschap met scholen of met Sonja Erteejee. Zorgen voor een goede begeleiding en ondersteuning van de buddygezinnen (vorming, ook ontmoetingskansen creëren tussen de verschillende buddy's).

Iemand die een hoofddoek draagt krijgt vaak te maken met racisme en discriminatie: vooroordelen, afkeurende blikken, niet welkom zijn. Ook op de arbeidsmarkt is het moeilijk als je een hoofddoek draagt, bijvoorbeeld in het onderwijs. Hierdoor krijgen mensen niet alle kansen en gaat veel potentieel verloren.

Making people feel welcome begins with the various communes. They are often the first contact people have with officials and a newcomers initial perspective is how that encounter goes. It is no secret that some of the Brussels Communes have the worst reputation in the city. I agree that out of 19 there will be some good and bad but this should not be rated on the level of service or politeness of the official staff who work at the communes. Brussels mayors have a responsibility to provide the same service from commune to commune. Therefore a person should not be told something at one commune that conflicts with what someone is told at another commune with regards to Belgium policy. A major improvement would be the reception and service that is received. I live in 1000 and the City Administration Centre is one, if not the worst in the Brussels Capital Region. Newcomers having to start queuing at 05:00 AM just to ensure that they are seen that day. It is 3rd world procedures.

Ik zou graag een gemeentelijke moestuin willen in Woluwe. Pauline E.

Expertise van bepaalde organisaties die werken met specifieke doelgroepen moet meer benut worden. Info bundelen op een platform of via persoonlijke aanpak - onthaal van gemeenschapscentra als infopunt. Lokale netwerken versterken

Een (regelmatig?) ‘festival’ rond good practices en fuck-ups voor alle organisaties in Brussel, om elkaar beter te leren kennen en kennis uit te wisselen. Eventueel rond afgebakende thema’s om tot een goed programma te kunnen komen, maar het moet wel verschillende beleidsdomeinen overstijgen, er is al genoeg versnippering in Brussel.

Water en groen op het De Brouckèreplein, het Rogierplein en het Muntplein!! Meer animatie op het Muntplein. Live muziek in metro's. Chris P.

Om het welzijn van alle Brusselaars te verbeteren zou er rekening gehouden kunnen worden met de wens van moslimvrouwen. Vb: een paar uur per week alleen voor de vrouwelijke sporters.

Coördinatie tussen dichtbij gelegen Vlaamse cultuurcentra. Te ontdekken pareltjes in overvloed maar vanuit Sint-Pieters-Woluwe weet ik niet wat er vijf kilometer verderop te beleven valt: in Den Dam, Wabo ... terwijl ik zelf op zoek ga naar de info. Er zijn activiteiten, voordrachten, ... met een tiental toeschouwers. Wat een energieverspilling. Frawia L.

Fietskoeriers: Fietswerkplaatsen/repair café. Kevin S.

Samenwerkingverbanden tussen organisaties stimuleren. De VGC heeft een goed zicht op alle organisaties maar het (sociaal-)cultureel veld heeft dit niet steeds. Een website die organisaties oplijst zou dit kenbaar maken of via adviesgroepen (fysieke bijeenkomsten) werken. Hatice

According to my experience, I think if the commune or related authorities care more about the newcomers to Brussels, that would make an easy integration and pleasant experience for the people. for example as a practical solution, after registration in the commune, given my email address, it would be better to have some communications from commune or integration offices for instructing how to start handling basic things in this city! or even if we go further, before registration everybody needs help finding out how to start the process. for instance, figuring out how, when and where to register, opening a bank account, changing drivers license, GSM SIM-card, renting an apartment, using public transport, and many other things that were black-box for me in the first days, actually, I could handle it using the internet and by asking friends but I think if I got official directions and straight guidance I would be happier!

First thing I would change is the way everybody treats Brussels. This city looks like no man’s land. As a new-comer, in order to feel that I am becoming part of something bigger than just the air surrounding me, I have to identify that place. Where is it? What is it made of? Who inhabits it? Where do they live? Who were they? What do they want to become? And these are the Brusselaars. And this is Brussel and Bruxelles! Only by identifying a strong personality we do conform our attitude our behaviour to that person/place/object. If not, I’ll make of myself a new point of reference. And as points of reference start to multiply, so do the points of view on what is and what should Brussel be. (I know that I’ve been here for only a year and a half now, but this is what I feeling walking through Brussels, and believe me I feel sorry for it) Actions to be taken; a. Newcomers should be presented with Brussel, The real Brussel, not only the administrative one, but the real one, the one you can enjoy. Everyone has to enjoy his new home, even if it is just for some months. This way he will learn to respect it, because he will learn his life, his joys, his sorrows, scars and gems. He will relate his joys and scars to the ones of the city. So they will pertain to each other. There should be a plan to present Brussel, from the metal plates on the pavement to the house of Magritte, from Notre Damme du Sablon to KAAI and so on… b. to do this properly, a pact or a moratorium should be prepared; to not chop off bits and pieces from Brussel any more (as much as you can) and to not plant those horrors that are still being build (even inside the pentagon). Certain areas, especially the City Centre should become a monument. So everyone that will join in will respect the will of the Brusselaars to preserve who they are, be it Flemish, Walloon or any other community which moves ahead. The architecture if the soul of a country. By taking care of its body you’ll enrich its soul as well. "Render unto Brussel the things that are Brussel’s”.

Ik werk in de mode, design en muziek en ik zie organisaties ter promotie van die sectoren en waar tientallen mensen werken, terwijl ik geen tientallen ontwerpers ken die kunnen leven van hun ontwerpen. Als grap hoor ik dikwijls, ze zouden beter die lonen direct aan de creatievelingen geven zodat die naar hartelust kunnen scheppen. In Japan zijn die kunstenaars uitgeroepen tot Levende Nationale Schat, met een inkomen van de staat. Een idee is ook om kunstenaars zelf part-time te laten werken voor die overheidsinstanties. Gelijkaardig aan Iedereen Kan Zetelen in Vlaanderen, maar betaald. Of zoals het initiatief 51 Percent in de kunstensector. Of zoals het Nederlandse Niets Over Ons Zonder Ons voor de welzijnssector. Evenals ervaringsdeskundigen bij armoedebestrijding https://en.wikipedia.org/wiki/Living_National_Treasure_(Japan) https://cjsm.be/iedereenkanzetelen/ http://www.51procent.be/catalog/ www.nietsoveronszonderons.nl https://www.delinkarmoede.be/opleiding-tot-ervaringsdeskundige

Een instelling waar interim-contractors sneller kunnen worden geholpen bij het inschrijven tussen twee opdrachten of projecten. Meestal neemt dit weken of maanden in beslag door de administratieve traagheid bij Actiris, HVW, VDAB en RVA. Michel J.

For people who have not yet moved here but are planning too, there could be online information such as some of the key information that is available in the inburgering course? Many countries have governments pages available where people who will soon move here can access information / courses to make them better aware of what the expectations are.

Medewerking bevorderen tussen Nederlandstaligen, Franstaligen en anderstaligen. Baudouin M.