Participating

How can we ensure that everyone is included in Brussels?

Een literair festival en ondersteuning van jonge Brusselse schrijvers: bijvoorbeeld door het geven van schrijfworkshops, literaire ontmoetingen en door kansen te geven om te publiceren.

Het Brussels Gewest, ‘Brussel’ is belangrijk als hoofdstad van België én Vlaanderen, van Europa en als unieke wereldstad omwille van haar grote diversiteit van culturen, generaties, gender, .... In Brussel is zowel veel macht en rijkdom geconcentreerd als miserie, ongelijkheid en armoede, maar ook creativiteit, solidariteit, vernieuwing, .... In die complexiteit (vaak ook chaos) blijft Brussel een relatief vredige stad. Een enorme uitdaging, want Brussel zou een voorbeeldfunctie kunnen betekenen voor haar inwoners en bezoekers, voor heel het land en de wereld. Iemand noemde Brussel ‘een moeilijk lief’. We zien Brussel graag, maar er is nog veel werk aan. Een droom? Al gaande zullen we verder de weg moeten leggen. Alle Brusselaars, ook zij die hier komen werken en consumeren, daarvan overtuigen en ze uitnodigen om dat mee te realiseren, daarvoor is om te beginnen verstaanbare, duidelijke, toegankelijke info en communicatie nodig. Een grote verscheidenheid van ‘participatieve’ communicatie wordt uitgebouwd. Iedereen wordt uitgenodigd actief mee te doen en krijgt daarvoor middelen (zoals folders, tekstjes om door te mailen, ...) voor eigen kring, straat, buurt, enz Naast natuurlijk de klassieke en vele andere en nieuwe (sociale) media.

Making people feel welcome begins with the various communes. They are often the first contact people have with officials and a newcomers initial perspective is how that encounter goes. It is no secret that some of the Brussels Communes have the worst reputation in the city. I agree that out of 19 there will be some good and bad but this should not be rated on the level of service or politeness of the official staff who work at the communes. Brussels mayors have a responsibility to provide the same service from commune to commune. Therefore a person should not be told something at one commune that conflicts with what someone is told at another commune with regards to Belgium policy. A major improvement would be the reception and service that is received. I live in 1000 and the City Administration Centre is one, if not the worst in the Brussels Capital Region. Newcomers having to start queuing at 05:00 AM just to ensure that they are seen that day. It is 3rd world procedures.

De VGC kan samen met bon een buddywerking organiseren voor mensen die bij bon een inburgeringstraject volgen. Zij krijgen een soort meter- of peter: iemand die al langer in Brussel woont, er een netwerk heeft en vertrouwd is met de stad. Deze buddy’s krijgen een goede omkadering, begeleiding, ondersteuning en vorming om zich erkend te voelen in deze rol.

Reinheid en orde trekken mensen aan. Mensen trekken mensen aan en publiek motiveert tot organiseren, ook van cultuur in brede zin. Cultuur stimuleert toerisme; toerisme zijn inkomsten voor de economische bloei en zo ontstaat een opwaartse spiraal. Luc D.

Tijdens de coronacrisis werd er op veel manieren gecommuniceerd in verschillende talen en via verschillende mediakanalen (audio, video, tekst...). Dit is een waardevolle manier van communiceren om door te trekken naar andere 'topics' in de toekomst.

Kleine vzw's (al dan niet los van federaties en VGC) ondersteunen via onder andere erkenning en subsidiëring van hun werkingen, terbeschikkingstelling van de beschikbare ruimtes en het bevorderen van hun eigen aanbod (theater, dans, culinaire talenten, etc). De vzw’s voelen dat ze te weinig ondersteuning en middelen krijgen om de cultuur van hun doelgroepen te laten verschijnen. Ze zijn hierdoor te weinig zichtbaar. Er is nood aan duidelijke criteria voor erkenning en subsidiëring. Deze criteria veranderen te vaak. Er is nood aan ondersteuning bij het aanvragen van subsidies. De communicatie van de VCG naar de vzw’s moet meer op maat, meer toegankelijk, meer herkenbaar en meertalig (bijvoorbeeld bij projectoproepen). De VGC blijft te veel op haar Vlaams eiland. De federaties moeten ook meer versterkt worden om hierin hun rol te kunnen spelen, en de rol van de federaties moet duidelijker zijn voor de vzw’s.

Een petanquebaan ergens rond de vijvers van Elsene. Dat verzamelt jong en oud. Philia D.

Per gemeente een zorghuis waar een dokter, psycholoog, diëtist, sociaal assistent, psychiater, pedagoog, enz. aanwezig zijn. Dat is drempelverlagend voor zwakkere burgers, dit geeft winst op lange termijn. Lieve V.

Er zijn heel weinig maatregen om mensen met lage inkomsten te beschermen. In een stad als Brussel moet men meer voedselpakketten verdelen zodat iedereen aan genoeg eten geraakt.

Mijn idee is om een vereniging te starten waar we door ontwerp, aanleg, onderhoud van tuinen een medium kunnen zijn tussen deze groene kwekerijen. Hierdoor zaken, planten, oogst kunnen delen met alle leden is een doel. Circulair denken, ecologisch en permacultuur zijn onze principes. Manuele tools en oude technieken gebruiken voor groenbeheer. Om dit project uit de grond te stampen, kunnen we zeker jullie hulp gebruiken. Jef M.

Diplomagelijkschakeling is voor vele hooggeschoolde inburgeraars een lange en moeilijke weg. Ook wordt niet altijd begrepen waarom een diploma van één land niet geldig is in een ander land en verworven competenties niet altijd naar waarde geschat worden. Voor hooggeschoolden bemoeilijkt dit danig de toegang naar de arbeidsmarkt en al helemaal voor de jobs waar ze op basis van hun verleden het best in passen. De hooggeschoolde inburgeraar vindt dat de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt voor hooggeschoolde profielen te wensen overlaat. “the jobmarket is inaccessible for higly educated profiles”

- Inzetten op informatiedoorstroom ook via andere kanalen (vb FB pagina’s of whatsapp groepen van latino’s) Er zijn een aantal kanalen waar info over Brussel kan geplaatst worden (en zijn voorzieningen) en die op deze manier sneller bij een ‘gemeenschap’ geraken dan de klassieke kanalen).

“il faut prévoir des ateliers entre jeunes (mais aussi entre adultes), avec du coaching, des échanges de culture et de langue, des sorties, s’entre-aider comment s’adapter à une nouvelle ville…quelqu’un de Bruxelles qui pourrait expliquer et guider pour mieux connaître la ville et pratiquer la langue” Voor jonge twintigers die in Brussel toekomen is het zoeken naar nieuwe contacten en hulp bij het oefenen van de taal en het ontdekken van de stad.

Een tweede dag zonder auto's; één in de lente en één in de herfst. Jean V.

Activiteiten organiseren voor integratie en inburgering. Artikel plaatsen in Bruzz krant en op TV (in Nederlands en in Frans)

Voor expats en buitenlandse studenten zou er een soort inburgeringstraject moeten zijn, een begeleiding om hen te informeren en te ondersteunen om hun weg te vinden in Brussel.

Samenwerkingverbanden tussen organisaties stimuleren. De VGC heeft een goed zicht op alle organisaties maar het (sociaal-)cultureel veld heeft dit niet steeds. Een website die organisaties oplijst zou dit kenbaar maken of via adviesgroepen (fysieke bijeenkomsten) werken. Hatice

Make Brussels disabled person friendly: all pedestrian crossings, all businesses, etc. Fergal D.

De ouderen erbij betrekken. Bijeenkomsten voor ouderen. Magda H.

Een ontmoetingsplaats voor Nederlandstalige ouderen. Simone D.

Innovatie of experiment vragen om 'een veilige ruimte' en coaching. Er zijn in Brussel tal van (culturele) organisaties die deze omkadering kunnen bieden. Ze hebben ervaring, expertise en de nodige netwerken. Blijf inzetten op het sociaal-cultureel werk als robuuste speler in het veld.

Maak Brussel proper! Maak vervoer gemakkelijk. Mamzilov L.

Iemand die een hoofddoek draagt krijgt vaak te maken met racisme en discriminatie: vooroordelen, afkeurende blikken, niet welkom zijn. Ook op de arbeidsmarkt is het moeilijk als je een hoofddoek draagt, bijvoorbeeld in het onderwijs. Hierdoor krijgen mensen niet alle kansen en gaat veel potentieel verloren.